因工作导致心肌梗死，若认定为工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。未及时赔偿，可能影响员工治疗及生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作心肌梗死，应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪等；3.若协商不成，准备证据，申请劳动仲裁或诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作心肌梗死，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应根据工伤认定结果，选择与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时通过法律途径维护权益。
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