我是2018年的退休中人，补发60%工资要等多久？

补发60%工资的时间因地区和单位而异，无法一概而论。分析：补发工资属于退休人员待遇问题，涉及多个因素，如政策执行、财政拨款、单位管理等。根据相关法律法规，退休人员应享受相应的待遇，但具体补发时间和比例需依据当地政策和单位规定。提醒：若长时间未收到补发工资，或单位、政策有变动导致待遇受影响，可能表明问题较严重，应及时咨询当地人社部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理补发工资问题的方式主要有以下几种：一是咨询单位人事部门，了解补发工资的具体安排和进度；二是向当地人社部门咨询，了解相关政策和规定；三是若单位或政策存在问题，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若单位无法解决问题，可向人社部门咨询并寻求帮助；若问题依然无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：了解补发工资的具体安排、进度和原因，要求单位提供明确的补发时间和比例。2.向人社部门咨询：查询相关政策文件，了解补发工资的依据和标准，向人社部门反映问题并寻求帮助。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位拒绝补发工资或人社部门无法解决问题，可收集相关证据，如工资条、退休证等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补发工资并承担相应责任。在此过程中，应遵守法律法规，尊重仲裁或诉讼程序，理性维权。