公司放假工资需依法支付，具体按月或按其他周期依合同而定。根据《劳动法》等规定，法定节假日应支付工资，加班则需按规定支付加班费。若公司不按规定支付，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理方式多样，需依合同和法律规定。一般按月发放，但也可根据劳动合同约定或公司规定采取其他周期发放。选择时应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资依规支付。具体操作：1. 法定节假日按劳动合同支付工资；2. 加班工资计算需明确工资基数和加班天数，按法定标准支付；3. 休息日加班不补休的，也需按规定支付加班费；4. 确保所有支付均符合《劳动法》等法律法规，避免法律风险。
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