工作未满一月辞职，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时一次性支付工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资结算方式多样，可协商、申请支付令或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月辞职，工资咋算？操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式及时间。2.若协商无果，根据《劳动法》，可向当地法院申请支付令，要求支付拖欠工资。3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。
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