劳动合同一年辞职，需按规定操作。依据《劳动合同法》，可协商、提前通知或单方面解除。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同一年辞职，按规操作。1. 协商解除：与单位沟通，达成一致后解除。2. 提前通知：提前三十天书面通知单位，到期解除。3. 单方面解除：单位违法时，可直接解除并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同一年辞职，常见处理方式有协商、提前三十天书面通知、单方面解除。选择时应考虑单位是否有违法行为，若有，则单方面解除并可要求经济补偿；若无，则协商或提前通知更为合适。
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