公司不办理社保登记，员工可解除合同或投诉。依据《劳动法》等，企业须为员工缴纳社保，不缴可投诉至劳动监察部门，严重时可致企业受罚，影响企业信誉及员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不办社保，常见处理为解除合同或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与企业沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不办社保，可如此处理：1. 与公司沟通，明确要求办理社保登记，说明法律依据和必要性。2. 若公司拒绝，准备劳动合同等证据，向劳动监察部门提交投诉材料。3. 等待监察部门调查处理，期间保持联系，提供必要协助。4. 如问题仍未解决，可考虑解除劳动合同，并依法追究公司责任。
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