事业单位退休员工，退休金大概是多少？

退休金数额受多种因素影响，无法直接给出具体数字。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及养老保险政策等因素。对于事业单位退休员工，其退休金还可能受到单位内部的退休金制度、补充养老保险等因素的影响。因此，仅凭工龄42年这一信息，无法准确计算出具体的退休金数额。提醒：如果退休金数额远低于预期，或者存在单位拖欠退休金的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询劳动仲裁机构或法院。
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具体操作：1.咨询相关部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局或单位人事部门咨询，了解退休金的具体计算方式和数额。2.申请劳动仲裁：若对咨询结果有异议，可向当地劳动仲裁机构提交申请，提供个人基本情况、工作经历、退休金计算依据等材料，由仲裁机构进行裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师向法院提起诉讼，提供完整的证据链，包括工作合同、工资单、退休金计算依据等，由法院进行审理并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要有咨询相关部门、申请劳动仲裁和提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询当地社保局或单位人事部门，了解具体的退休金计算方式和标准。如果无法得到满意的答复或存在争议，可以考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。