公司不能随意辞退离退休年龄相差2个月的职工。依据《劳动合同法》，用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工，否则为违法解除合同，您可主张继续履行合同或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司辞退，您可主张继续履行合同或要求赔偿。选择时，若希望保留工作，则主张继续履行；若对工作环境失望，可选择要求二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求继续履行合同或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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您有权要求支付工资及补偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，单位应支付双倍工资；拖欠工资也违法，需全额发放并加付补偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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