病假期间解除合同有赔偿吗

病假期间解除合同,劳动者有权获得赔偿。依据《劳动合同法》,病假期间解除合同属非法,需按工作年限赔偿,否则将面临法律后果,严重影响企业声誉。
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病假期间解除合同,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿,协商无果则可通过法律途径诉讼维权,确保自身合法权益得到保障。
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病假被解除合同可索赔。操作如下:1. 收集病假及合同证据;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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