我试用期3个月后没签正时合同波辞退该如何要求
台州市黄岩区取保候审律师
2025-05-02
试用期后被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，你可主张经济补偿。未及时维权，可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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试用期被辞退可维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、加班证明等；2. 与公司协商，要求合理赔偿及加班费；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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被辞退可要求赔偿或协商。若公司违法辞退，可选择劳动仲裁或诉讼要求赔偿；若双方有协商余地，也可通过谈判解决。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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