漏打卡扣工资不合法。员工忘记打卡未造成损失，公司不能扣工资，这侵犯了劳动者合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》，扣工资属侵犯劳动者权益，劳动者可去人社局举报。若公司违规扣基本工资，将面临法律制裁，且可能影响公司声誉，造成员工流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡被扣工资，处理方式因情况而异。未造成损失，应沟通解决；若已违规扣绩效工资，需查看公司制度是否合理；若被非法克扣基本工资，则应举报或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡问题常见处理方式是先沟通后处理。若公司坚持扣工资，你可先与公司沟通，说明情况争取理解。若沟通无果，应通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或向人社局举报。选择处理方式时，需考虑公司态度、自身权益及法律后果。
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