职工社保转灵活就业后，14年工龄退休怎么计算？

职工社保转灵活就业后，退休养老金按个人账户及缴费年限综合计算。分析：职工社保转为灵活就业社保后，退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费金额、当地平均工资等。工龄（即缴费年限）是计算退休金的重要因素之一，但并非唯一因素。转为灵活就业后，个人需自行缴纳社保费用，这部分缴费将计入个人账户，影响最终退休金数额。提醒：若发现自己退休金计算结果与预期相差甚远，或遇到社保部门计算错误的情况，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休金计算方法及所需材料。2.**聘请律师复核**：选择具有社保法、劳动法专业背景的律师，提供个人社保缴费记录、工作年限等材料，由律师进行退休金计算的复核和评估。3.**法律途径维权**：若社保部门计算错误或权益受到侵害，可准备相关证据材料，通过行政诉讼或民事诉讼途径向法院提起诉讼，要求社保部门重新计算退休金或赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。以上操作均需根据个人实际情况和当地法律法规进行，建议咨询专业人士以获取具体指导。
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处理方式：从法律角度看，处理职工社保转灵活就业后的退休养老金计算问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体计算方法和所需材料；二是聘请专业律师或法律顾问，对退休金计算进行复核和评估；三是通过行政诉讼或民事诉讼途径，维护自身合法权益。选择建议：对于一般性问题，建议先咨询当地社保部门；若对社保部门的答复有异议，可聘请专业律师进行复核；若权益受到侵害，可考虑通过法律途径维权。