公司经常放假要不要辞职

公司经常放假是否辞职需个人权衡。但依据《劳动法》，公司应按时支付工资，若因放假影响工资发放或生活，可考虑辞职。长期放假可能导致收入不稳定，影响职业规划。
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处理公司经常放假问题，可协商、投诉或辞职。先与公司沟通放假安排及工资问题，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则考虑辞职。选择时需权衡个人权益与公司情况。
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公司常放假应如何应对？首先尝试与公司沟通，了解放假原因及工资保障。若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。最后考虑辞职，寻找更稳定工作。具体操作需根据实际情况灵活调整。