离职未结清工资如何赔偿

离职未结清工资，单位需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应及时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响单位信誉。
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离职工资未结清，这样处理：1. 与单位协商，明确欠薪金额及支付时间；2. 协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 对投诉结果不满，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职未结清工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则向劳动局投诉，对投诉不满可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。