取保候审单位能不能解除合同

取保候审期间单位不能解除合同。依据《劳动合同法》,取保候审未被判有罪,不算被追究刑责,单位解除合同违法。若单位强行解除,可能面临法律诉讼和赔偿。
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取保候审单位不能解约。操作如下:1. 维持原合同,等判决结果;2. 若员工犯罪,判决后依法处理合同;3. 始终遵循《劳动合同法》,不违法解约。
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取保候审期间单位常需维持合同。若需处理,应等判决后再定。选择时应考虑员工实际状况及法律规定,避免违法解除带来的风险。
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