保安辞职不让走怎么办?

保安辞职不让走，可依法提出离职。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天，非正式员工3天。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资结算等。
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保安辞职不让走，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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保安辞职不让走，应这样处理：1. 正式员工提前30天书面通知用人单位；2. 非正式员工提前3天通知；3. 用人单位不批准，保存好证据，到期后直接离职；4. 如遇阻挠，可报警或向劳动监察部门求助。