拒绝后工资仍发给父亲怎么办

拒绝后工资仍发给父亲，应尽快与用人单位沟通解决。依据《劳动法》等规定，工资应直接支付给劳动者本人。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资被冒领、无法追回等严重后果。
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拒绝后工资仍发给父亲，常见处理方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后再考虑申请支付令或向劳动行政部门举报，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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拒绝工资发给父亲：1. 立即与用人单位沟通，明确告知工资应直接支付给你。2. 若沟通无果，可向法院申请支付令，要求用人单位直接支付工资给你。3. 也可向劳动行政部门举报用人单位的违规行为。4. 若以上方式均无法解决问题，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。