劳动合同工作时间怎么规定的

劳动合同工作时间规定为每天不超8小时。依据《劳动法》,超时需协商加班,且不得威胁劳动者健康,否则将面临法律责任。忽视此规定可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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处理劳动合同工作时间问题,常见方式有协商调整工时、申请劳动仲裁或起诉。应先与雇主沟通;沟通无果则考虑劳动仲裁;若权益严重受损,可提起诉讼。
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劳动合同工作时间问题,处理如下:1. 若工作时间超法定标准,可与雇主协商调整或申请减少加班。2. 遭遇违法延长工作时间,向劳动监察投诉,或提起劳动仲裁。3. 若因此导致权益受损,如健康受影响,可诉讼要求赔偿。
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