国庆只放三天假可不可以举报

不可以举报。国庆法定假期为三天，未违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假3天，调休后一般休7天，公司未违反法律规定。若假期安排符合此规定，则举报无效，且可能误导他人或造成不良影响。
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处理此问题常见方式有：查询法规、了解公司安排、咨询律师。首先，应查询《全国年节及纪念日放假办法》了解国庆法定假期；其次，了解公司实际放假安排，若符合规定则无需举报；最后，若仍有疑问，可咨询专业律师进一步确认。
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不可举报。具体操作如下：1. 首先，明确国庆法定假期为三天，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，公司未违规安排假期。2. 若公司实际放假天数与法定不符，且未进行调休，可先与公司人事沟通了解原因。3. 沟通无果，且确信公司违反了放假规定，可收集证据，考虑向劳动监察部门反映。4. 反映前，建议再次咨询律师，确保举报有理有据，避免误导或造成不良影响。