工资没有被一次性结清，有哪些途径可以维权？

离职工资应一次性结清，未结清可维权。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需在解除合同时一次性付清工资。若未结清，劳动者将面临经济损失，且可能影响个人信用及后续就业。建议及时维权，避免损失扩大。
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离职工资未结清，可维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求立即支付；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.或向劳动监察大队投诉，提供用人单位违法证据，要求查处并支付工资。根据实际情况选择最佳方式。
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离职工资未结清，可申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择仲裁适用于争议较大、协商无果的情况；投诉劳动监察则适用于用人单位存在明显违法行为，需快速介入处理。根据具体情况选择合适途径。