在工厂上班时突然精神分裂,是否要承担法律后

工厂或需承担法律责任。依据《劳动合同法》等,若精神分裂与工作环境有关,工厂需负责。不及时处理可能导致赔偿及法律纠纷。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商,无果则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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工厂需负责。操作:1.收集证据,如医疗证明、工作记录等;2.与工厂协商赔偿或调整岗位;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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