工资拖欠，有哪些解决办法？

工资拖欠老板消失，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，老板需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。拖欠工资严重影响员工生活，甚至可能引发社会问题。
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老板拖欠工资且消失，应对如下：1.尝试联系老板直接追讨，记录沟通情况；2.若联系不上，向劳动行政部门举报，提供工作证明及欠薪证据；3.申请劳动仲裁，准备相关材料，按程序进行；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资拖欠常见方式有：直接追讨、劳动行政部门举报、劳动仲裁、法院起诉。选择时，可先尝试直接沟通；若无果，则依次采取更正式途径，直至问题解决。