在铁路上工作。工作了10年，突然裁员了。能突然

可以被裁员，但用人单位需依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员需支付补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝支付经济补偿金，可选择劳动仲裁；若双方愿意，也可协商解决，确保获得合理补偿。
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未到退休被裁员可维权。操作：1.确认裁员是否合法，要求用人单位出示裁员依据；2.若合法，与用人单位协商经济补偿金；3.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。