学徒期间单位没签合同没给工资怎么办？

单位未签合同且欠薪，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同并按时支付工资，否则需承担法律责任。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，难以维权。
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学徒期间单位未签合同欠薪，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼。
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单位欠薪未签合同，应这样处理：1.立即与单位沟通，要求签合同并支付工资；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报单位违法行为；4.举报后仍未解决，申请劳动仲裁，要求单位赔偿；5.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。