如果未签订劳动合同，是否有权利随时离职？
台州市黄岩区取保候审律师
2025-04-22
未签劳动合同也不可随时离职。依据《劳动合同法》，除非用人单位有严重违规，如未提供劳动条件或拖欠工资，否则劳动者需按规定离职。随意离职可能导致法律责任及不良记录。
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