975年1月26日出生女职工申请弹性延迟退休遭公司

女职工申请弹性延迟退休遭拒，可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司应尊重职工申请，拒绝可能违法。不及时处理可能导致职工权益受损，影响退休生活。
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女职工延迟退休遭拒，应对如下：1.协商：与公司人事沟通，表达延迟退休意愿，争取理解支持。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.仲裁：投诉仍不解，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护合法权益。4.诉讼：仲裁不满，可依法提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。