长期工作二十年,现在怎么签劳动合同?

长期工作二十年,应签无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》,工作满十年可提出签订无固定期限合同,用人单位需同意。不及时签订可能导致劳动者权益受损,如被随意解雇等。
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长期工作二十年,常见处理方式为签订无固定期限劳动合同。选择时,应考虑个人职业规划及单位稳定性,确保双方权益得到长期保障。
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长期工作应签无固定期限合同。操作:1.与用人单位沟通,表达签订无固定期限劳动合同的意愿;2.准备相关证明材料,如工作年限证明;3.双方协商一致后,签订无固定期限劳动合同,确保权益。

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