员工出勤仅6天，不能免除社保缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，与出勤天数无关。未及时缴纳可能导致法律纠纷及罚款，损害员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能免除。操作如下：1.确认员工出勤及劳动关系存在；2.无论出勤天数，均按《社会保险法》规定缴纳社保；3.确保社保缴纳记录完整，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是按法律规定缴纳社保。无论员工出勤天数，只要劳动关系存在，就应依法缴纳。避免违规操作带来的法律风险。
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