法定假日没有三倍工资,我可以离职吗?

可以离职。依据《劳动法》,法定假日应获三倍工资,年假也需符合国家规定。若未得到应有待遇且未及时处理,可能影响你的合法权益及未来职业发展。
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可以离职。操作如下:1.与用人单位沟通,要求补发工资并调整年假;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、出勤记录;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.根据仲裁结果决定是否离职及寻求法律赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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