合同3年到期不续签有补偿吗

合同3年到期不续签，劳动者可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同期满解除，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签的常见处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可通过协商解决；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期不续签可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商不成，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。