试用期辞职，这合理吗？
台州市黄岩区取保候审律师
2025-06-11
试用期辞职扣钱不合理。依据《劳动法》，用人单位应按实际工作时间计算工资，无故克扣违法。若被扣工资，可能面临经济损失及合法权益受损的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按实际工作支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、辞职信等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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