如果我在学校休学，会不会被开除？

休学通常不会导致开除，但需遵守学校规定。分析：从法律角度看，学生休学是基于个人原因（如疾病、家庭变故等）暂时中断学业的行为，学校一般会尊重学生的选择并允许其休学。只要学生在休学期满后按时返校或按规定办理相关手续，通常不会被开除。然而，如果学生在休学期间严重违反学校规定或法律法规，学校有权依据校规或相关法律采取相应纪律处分，包括开除学籍。提醒：若休学期间收到学校关于违规行为的警告或通知，表明问题可能已较严重，应及时与学校沟通并寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理休学问题的常见方式包括：1.与学校教务处或学生事务部门沟通，了解休学流程及注意事项。2.遵守学校休学规定，按时提交休学申请及相关证明材料。3.休学期间保持与学校联系，了解返校复学要求。4.如遇学校不当处理，可寻求教育部门或法律援助机构的帮助。选择建议：学生应根据个人实际情况选择合适的处理方式。若对休学流程不熟悉，可优先与学校沟通；若认为学校处理不当，可考虑寻求外部法律支持。
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具体操作：1.正常情况下：学生应向学校提交休学申请，说明休学原因及期限，并提供相关证明材料。学校审核通过后，学生即可开始休学。休学期间，学生需保持与学校联系，了解学业进度及返校要求。2.特殊情况处理：若学生因疾病等不可抗力无法按时返校，应及时向学校说明情况并申请延期休学。若学校拒绝合理休学申请或违规开除学生，学生可向教育部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.纪律处分风险：休学期间，学生应遵守法律法规及学校规定，避免违规行为导致纪律处分。如遇学校不当处理，学生应收集证据，如邮件、短信、录音等，以便在投诉或诉讼中证明自身清白。