不满一年被辞退补偿多少

不满一年被辞退，补偿按实际工作年限算，最高可达1个月工资。依据《劳动合同法》，不满6个月补0.5个月，满6个月按1年算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不满一年被辞退，补偿方式如下：1. 若工作不满6个月，获0.5个月工资补偿；2. 若工作满6个月但不满1年，按1个月工资补偿；3. 补偿月工资标准为解除劳动关系前12个月的平均应发工资。建议与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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被辞退补偿通常按工作年限计算。不满一年，可选择协商或劳动仲裁解决。若双方能友好协商，则更快速便捷；若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护权益。