试用期员工法定节假日带薪休假吗

试用期员工法定节假日也带薪休假。依据《劳动法》规定，法定节假日属于带薪假日，用人单位需照常支付工资。若不及时支付，将违反法律法规，可能面临劳动监察部门的处罚及员工的索赔。
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试用期员工法定节假日应带薪休假。具体操作：1. 确认法定节假日日期，提前安排员工休假；2. 按时支付员工法定节假日工资，确保合法权益；3. 如需调整休假，与员工协商并遵守法律规定；4. 保留支付记录，以备后续可能的核查或争议解决。
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处理试用期员工法定节假日带薪休假的常见方式是确保按法律规定支付工资。若遇特殊情况需调整休假安排，应与员工协商并达成共识，同时确保不违反《劳动法》的相关规定。