公职人员被双开后领失业金可以吗

公职人员被双开后，一般不符合领取失业金的条件。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取对象为非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求的失业人员。公职人员被双开通常涉及违纪违法行为，且其就业关系往往因开除而直接终止，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。提醒：若公职人员被双开后，尝试违规领取失业金，一旦被查实，将面临法律责任，问题严重。
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具体操作指导：1. 审核条件：社保部门在受理失业金申请时，会严格审核申请人的就业中断原因、失业登记及求职要求等情况。公职人员被双开后，通常不符合这些条件，因此申请会被驳回。2. 查处违规：若公职人员被查实违规领取失业金，社保部门将追回已发放的失业金，并可能依据相关法律法规对其进行处罚。情节严重者，还可能涉及刑事责任。3. 咨询与申诉：公职人员对自身失业金领取资格有疑问时，应及时向当地社保部门咨询。若对处理结果不服，可依法提出申诉或行政复议。
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处理方式分析：从法律角度看，公职人员被双开后领取失业金的问题，主要通过以下两种方式处理：一是审核其是否符合失业金领取条件；二是对违规领取行为进行查处。选择建议：对于公职人员而言，应主动了解失业金领取条件，避免违规操作。若对自身情况有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士。