对男情人威胁身败名裂，应及时向公安机关报案。依据《治安管理处罚法》等，恐吓影响正常生活可立案，严重者将受刑法处置。不及时处理可能导致精神压力增大，甚至遭受实际损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

在特定情况下，二手房交易有权解除合同。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，合同可因协商、无权处分、不可抗力等解除。不及时处理可能导致权益受损，如继续履行无效合同或错过解除时机。 ✫✫✫✫✫有法律问.

试用期辞职扣钱不合理。依据《劳动法》，用人单位应按实际工作时间计算工资，无故克扣违法。若被扣工资，可能面临经济损失及合法权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以报警。依据《治安管理处罚法》，嫖娼未遂且被骗，情节较轻，可能面临拘留或罚款。不及时报警，诈骗行为可能继续，损失会更大。报警后，若涉及未成年人，警方可能会通知父母。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

楼下棚顶被损，可向住建和质监部门投诉。依据《建设工程质量管理条例》，房屋各部位有保修期，如屋面防水5年。保修期内开发商应免费维修，不及时处理可能导致安全隐患和更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

婚后女方迁入男方父母户口本需准备婚姻证明、双方身份证及户口本等。分析：根据户籍管理规定，婚后迁移户口需提交婚姻状况证明（如结婚证）以证实夫妻关系，双方身份证以核实身份信息，以及各自的户口本以明确户籍现状.

中介长期工厂倒闭，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工工资、医疗补助及补偿金等。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

《劳动法》第48条关注劳动者权益。该法规定需保护劳动者合法权益，违反将影响劳动者权益保障，可能导致劳动争议和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳.

您离职后仍有权要求医疗和就业补贴。根据《工伤保险条例》，工伤伤残的可请求一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，劳动合同终止后也可支付。若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫.

游戏账号被永久封禁可起诉解封。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，账号无故被封属于民事纠纷，可先协商，协商不成则起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回账号使用权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

父亲被打脸肿可报警。依据《治安管理处罚法》，殴打他人未至轻伤将受治安处罚，如拘留、罚款。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件处理，甚至让施暴者逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

老人打小学生可能触犯《中华人民共和国民法典》，涉及侵害生命健康权。若伤势严重，未及时处理可能导致法律责任加重，包括赔偿医疗费、护理费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

吸毒史可能影响考B照资格，需依据具体规定判断。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，有吸毒史的人员在申请驾驶证时需满足一定条件。通常情况下，需要在彻底戒除毒瘾三年以上，且经公安机关出具的证明确认无复吸.

驾校退费发票找不到，若符合退费条件仍应退费。根据《发票管理办法》，发票是交易凭证，丢失不影响退费权利，但可能影响退款进度。若不及时处理，可能导致退款延迟或产生不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

危房补贴未发放，可向住建局或民政部门反映。分析：危房补贴通常由政府相关部门根据当地政策进行发放，用于帮助困难家庭改善住房条件。若补贴未按时发放，可能涉及政策执行、资金分配或行政效率等方面的问题。您有权向.

户口迁移和重婚不影响离婚，可向法院起诉。依据《婚姻法》，重婚属感情破裂，应判离。不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应诉讼离.

社保断交可补交。依据《社会保险法》，社保断交影响个人权益，如医保待遇、退休金等，长期断交可能导致权益受损严重。建议及时补交，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未成年人在网吧上班违法，将受法律制裁。依据《治安管理处罚法》等，未成年人不得在网吧工作，此行为扰乱社会秩序，且可能影响未成年人身心健康。不及时处理，可能导致未成年人权益受损，网吧面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法.

学校网监检查学生聊天记录一般违法。分析：根据《民法典》等法律规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息.

针对公司不承认劳动仲裁裁决的工资数额的情况，劳动者在劳动仲裁裁决出台后，若公司未在规定期限内履行裁决，即便公司不承认该裁决，劳动者仍可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，凭裁决书等材料向当地基层法院申.